SCHIEDAM- Uit gegevens van de gemeente Schiedam blijkt dat bijna een vierde van de ambtenaren die daar werken geen vast contract heeft. Dit is vergelijkbaar met de gemiddelde verhouding tussen flexibel en vast personeel voor gemeenten met een inwonertal tussen 50.000 en 100.000, die volgens de personeelsmonitor 2022 op 23% flexibel en 77% vast ligt. Onder flexibel personeel vallen niet alleen mensen die extern worden ingehuurd, maar ook medewerkers die een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd hebben. De verhouding tussen flexibel en vast personeel binnen de gemeente Schiedam was in het jaar 2022 ook 23% – 77%.
De gemeente Schiedam heeft in de afgelopen jaren gebruik gemaakt van externe inhuur voor verschillende onderdelen van de organisatie. Het aantal externe inhuurkrachten per jaar, gemeten op 31 december van elk jaar, is gestegen van 83 fulltime-equivalenten (fte) in 2018, wat 13% van het totale personeelsbestand was, naar 96 fte in 2022, wat 16% van het totale personeelsbestand was. De meeste externe inhuurkrachten werkten in het Stedelijke domein, dat zich bezighoudt met onderwerpen zoals ruimtelijke ordening, milieu, verkeer en vervoer, economie en cultuur. Er waren ook externe inhuurkrachten voor specifieke onderdelen zoals ICT, de balie op het stadskantoor en het Sociaal domein, dat zich bezighoudt met onderwerpen zoals zorg, welzijn, onderwijs en werk. Deze onderdelen varieerden per jaar in de hoeveelheid externe inhuur.