ROTTERDAM- Na een mislukte cao-onderhandeling eind 2020, heeft de FNV Procesindustrie vandaag een cao-ultimatum gestuurd naar Gunvor Energy BV. De FNV leden hebben het eindbod van Gunvor bijna unaniem verworpen. Gunvor heeft ondertussen eenzijdig een loonsverhoging van 10% voor 24 maanden toegepast, maar dat is niet genoeg om de acties te voorkomen, tenzij Gunvor instemt met de cao-eisen van de FNV. Het ultimatum verloopt op dinsdag 6 februari om 12.00 uur. De werknemers van Gunvor zullen morgenmiddag in hun eigen tijd een ‘laatste kans actie’ voeren om Gunvor te overtuigen om redelijk te zijn.
Inan Bozkir, bestuurder van FNV Procesindustrie: ‘Gunvor heeft vorige week zonder overleg een loonsverhoging van 10% voor 24 maanden doorgevoerd, terwijl onze leden met een stemming duidelijk hebben aangegeven dat ze hier niet mee akkoord gaan! Ze denken dat ze onze leden zo kunnen afschepen, maar die laten zich niet zomaar aan de kant zetten. Zij willen ook een goede cao met een flinke loonsverhoging, zodat ze de hoge kosten van het leven kunnen blijven opbrengen. Bij Gunvor gaat het om meer dan alleen het loon, er zijn ook 5.860 uur aan overuren die nog niet zijn uitbetaald, terwijl het werk al zwaar genoeg is en de leden dus ook een regeling voor zwaar werk willen. Gunvor moet hierin dus ook echt concessies doen om zwaar werk te verminderen door middel van het afspreken van een 80/90/100 regeling en het invoeren van de RVU regeling, zoals in ons ultimatum geëist.’
De werknemers van Gunvor Energy in Rotterdam eisen een nieuwe cao voor een jaar, met een forse salarisverhoging, een betere reiskostenvergoeding en meer flexibiliteit en ontwikkelingsmogelijkheden. Ze willen ook dat de APC wordt ingevoerd voor alle salarisschalen en vergoedingen vanaf 2024. Gunvor Energy is een onderdeel van de Gunvor Group, een internationaal energiebedrijf met 260 werknemers in Nederland.