SCHIEDAM- Het Werkleerbedrijf van Stroomopwaarts MVS heeft drieënvijftig medewerkers een vast contract aangeboden. De medewerkers waren al in tijdelijke dienst en kunnen nu dankzij de inzet van de drie Waterweggemeenten aan het werk in een vaste baan.
Het gaat om medewerkers met een arbeidsbeperking, die vaak al twee tot drie jaar werkzaam zijn bij Stroomopwaarts en haar voorgangers (Dukdalf uit Maassluis, TBV uit Vlaardingen en BGS uit Schiedam). De gemeenten geven hiermee een signaal af; zij willen niemand in de kou laten staan en hebben een groot vertrouwen in de ontwikkeling van deze medewerkers binnen Stroomopwaarts.
Met het invoeren van de Participatiewet per januari 2015 is de Sociale Werkvoorziening (SW) ingrijpend veranderd. Het is sindsdien niet meer mogelijk mensen met een arbeidsbeperking een vast SW-dienstverband aan te bieden. De nieuwe Participatiewet gaat uit van een ‘afbouwscenario’ voor de huidige Sociale Werkvoorzieningen en verdere bezuinigingen voor de komende jaren. Dit staat echter haaks op het sociale beleid van de gemeenten Maassluis, Vlaardingen en Schiedam (MVS). Zij hebben daarom besloten alle aflopende SW-contracten wél om te zetten in een vast dienstverband.