AMSTERDAM- Picnic en vakbond De Unie hebben overeenstemming bereikt over een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) voor de ruim 7000 werknemers van het snel groeiende e-commercebedrijf. Medewerkers van Picnic krijgen er de komende drie jaar tien procent loon bij.
Bijna twee jaar geleden sloot Picnic als eerste partij in de e-commerce een cao af. Vlak na het uitbreken van de crisis (veroorzaakt door de lockdown) kregen medewerkers onder andere zes procent extra salaris, een extra vakantiedag, een persoonlijk ontwikkelbudget en sneller een vast contract. Medeoprichter van Picnic Michiel Muller: “Deze cao loopt april volgend jaar af. Picnic heeft altijd de intentie uitgesproken ruimschoots daarvoor met een nieuw akkoord te komen, zodat onze medewerkers niet zonder cao zitten. De afgelopen maanden hebben we daarom gesprekken met De Unie gevoerd.”
Voordat het zover is moet er eerst nog worden gestemd. De komende week hebben alle medewerkers van Picnic de gelegenheid om hun stem te laten horen. Pas als een meerderheid akkoord gaat zet De Unie een handtekening onder deze cao. Toon Borren, verantwoordelijk voor personeelszaken bij Picnic: “Bij een moderne cao hoort ook een moderne manier van inspraak. Wij vinden het meerwaarde hebben dat alle medewerkers betrokken worden bij hun eigen arbeidsvoorwaarden.” Op basis van regelmatig onderzoek onder medewerkers gaan De Unie en Picnic met elkaar in gesprek over arbeidsvoorwaardelijke zaken. “Zo hebben we binnen het eerste jaar van de cao al ruim duizend medewerkers een vast contract aangeboden”, aldus Borren.