SCHIEDAM- Om mensen te stimuleren van parttimewerk naar fulltimewerk te gaan wordt het invoeren van de werkbonus onderzocht voor bijstandscliënten. Het plan wordt nog dit jaar uitgewerkt. ‘Dit wordt gedaan op basis van gedegen onderzoek’, is voorlopig alles wat het stadsbestuur van Schiedam hierover meldt. De eerste stap wordt een degelijke financiële onderbouwing van Stroomopwaarts. De werkbonus wordt ontwikkeld naar het voorbeeld van Rotterdam.
De Werkbonus, die sinds april 2021 al bestaat in buurgemeente Rotterdam, maakt het daar voor alle bijstandsgerechtigden ouder dan 27 jaar financieel aantrekkelijker om in deeltijd te werken. Zo worden mensen aangespoord om een eerste stap richting uitstroom uit de bijstand te zetten. Rotterdam kwam met de bonus toen duidelijk werd dat deeltijdwerk in de bijstand onzekerheid oplevert. Zelfs als gebruik wordt gemaakt van de al bestaande vrijlatingsregeling, waarbij bijstandsgerechtigden 25% van het verdiende loon mogen houden, kan een parttime baan zorgen voor een terugval in inkomen, omdat bepaalde toeslagen wegvallen. De Rotterdamse Werkbonus heeft dat nadeel niet: de premie wordt niet belast. Zo krijgen bijstandsontvangers de kans om tot maximaal 105,50 euro per maand (1266 euro per jaar) extra te verdienen. Dat bedrag is op jaarbasis gelijk aan het bedrag dat door middel van de vrijlatingsregeling, die voor maximaal zes maanden geldt, verdiend kan worden. De totale bijverdienmogelijkheid wordt effectief verdubbeld.
In de Begroting 2023 schrijven burgemeester en wethouders van Schiedam: ‘Werk geeft structuur aan de dag en levert een inkomen op. Dit is een belangrijke basis om regie te voeren over je eigen leven. We streven ernaar dat alle inwoners (ongeacht eventuele beperkingen) naar vermogen werken. Daarvoor investeren we bijvoorbeeld in de ontwikkeling van vak- en werknemersvaardigheden, bieden we loonkostensubsidie of bieden we een beschutte werkplek. Bij Stroomopwaarts nemen we assessments af om mensen zo goed mogelijk te kunnen helpen en hebben we nieuwe leerlijnen ontwikkeld om mensen toe te leiden naar werk in onder andere de zorg en logistiek.’
Goed plan.😡 Heb je in de bijstand straks evenveel koopkracht als iemand met een 36 urige werkweek.🤔 En die laatste gaat dan betalen voor de eerste. 🤬🤬🤬
ONZIN een bonus geven als mensen uit de bijstand aan het werk gaan. Het zou een plicht moeten zijn dat mensen welke in de bijstand zitten en gezond zijn al het aangeboden werk moeten aannemen om zo hun bijdrage aan de maatschappij. Ik hoor in mijn omgeving veel te veel de opmerking “dat is minderwaardig werk” en “dit is beneden mijn niveau” dat dit geaccepteerd wordt is voor mij het signaal dat het wel erg makkelijk is om onder regulier werk uit tekomen.