ROTTERDAM- Na een periode van moeizame gesprekken is een overeenkomst gesloten tussen de gemeente Rotterdam, het ministerie van Financiën en het Havenbedrijf Rotterdam over een nieuwe beloningsregeling voor de top van het Havenbedrijf. Volgens de nieuwe regeling wordt het loon van de directie met een derde gekort, wat een totale besparing oplevert van 221.000 euro. De wethouders Robert Simons en Maarten Struijvenberg van Leefbaar Rotterdam, die zich namens het college van B en W hard hebben gemaakt voor de korting, zijn tevreden met de uitkomst.
De aanleiding voor het nieuwe beloningsbeleid was de wens van de gemeente Rotterdam om de Wet normering topinkomens (WNT) toe te passen op het Havenbedrijf, waarvan de gemeente en de Rijksoverheid de aandeelhouders zijn. De WNT stelt een maximum aan de bezoldiging van bestuurders in de publieke en semipublieke sector. Om tot een breed gedragen nieuw beloningsbeleid te komen, hebben de aandeelhouders samen met de Raad van Commissarissen van het Havenbedrijf de afgelopen maanden mediationgesprekken gevoerd.
Zonder het nieuwe beloningsbeleid zou de nieuwe CEO van het Havenbedrijf een jaarinkomen van meer dan 600.000 euro ontvangen. Dat is nu teruggebracht tot 412.000 euro, wat een daling betekent van 221.000 euro ten opzichte van de huidige maximale beloning. Bovendien is overeengekomen dat er in 2024 geen loonindexatie plaatsvindt. Het salarisplafond van de COO en CFO is bepaald op 90% van het salaris van de CEO.
Naast het nieuwe beloningsbeleid hebben de aandeelhouders ook een nieuwe CEO benoemd voor het Havenbedrijf. Het gaat om Boudewijn Siemons (59), die door de Raad van Commissarissen is voorgedragen. Siemons neemt het stokje over van Allard Castelein, die vorige zomer zijn vertrek aankondigde. Siemons was al waarnemend CEO naast zijn functie als COO.
Ongelooflijk toch zulke bedragen?
Zo kerel moet zijn ogen uit zijn harsens schamen. Begrijp dat hij een grote verantwoordelijkheid hebt. Maar als het fout loopt krijgen ze toch een riante vertrekregeling en ergens anders een nieuwe baan, of gaat de politiek in.
Jaloers?
Nee hoor,
vind het triest voor ‘zijn’ personeel die voor 10 a 15% van zijn salaris zich lichamelijk te pletter mogen werken in weer en wind tot hun pensioen. Dat zo een kerel of vrouw een goed salaris krijgt oké, maar dit vind ik buitensporig. En hij is niet de enige.
Wat te denken van de pensioenfonds directeuren?
Dat is jou en mijn geld. Of ben jij ook zo een Damrak wolf die zijn zakken vult met geld van anderen ‘directeurtje’ ?
Veel geld van mij en een piepklein beetje van jou, ik betaal nu eenmaal meer belasting.