ROTTERDAM- Werknemers van oliezaadbedrijf ADM Europoort hebben ingestemd met het bereikte cao-onderhandelingsresultaat. In de vierjarige cao krijgen werknemers tot en met 2024 telkens op 1 januari 3,25% loon erbij. Tegelijk is voor alle werknemers de zwaarwerkregeling afgesproken.
Mandy Peters, FNV-bestuurder Voedingsindustrie: ‘Aanvankelijk wilde de werkgever niet ingaan op onze eisen en boden ze niet meer dan 1,5% loon erbij. Maar nadat werknemers op de vloer de onderhandeling kracht hebben bijgezet door zich te roeren, is er met 4 onderhandelingsrondes toch een mooi eindresultaat behaald. Over vier jaar hebben we nu afgesproken dat ze er in elk geval in totaal 13 procent loon bij krijgen.’
Ook wordt het pensioen van de werknemers geïndexeerd. Peters: ‘De pensioenopbouw wordt niet verlaagd, die blijft gelijk. Daardoor gaat de premie omhoog, maar de kosten voor die verhoging worden nu verdeeld waarbij ADM de eerste drie jaar de hele verhoging betaalt.’
De werkgever wil ook uitvoering geven aan het landelijke pensioenakkoord. Alle werknemers krijgen de mogelijkheid krijgen om drie jaar voor de AOW-gerechtigde leeftijd te stoppen met werken. Peters: ‘Ook de medewerkers op kantoor gaan mee in deze regeling.’
ADM Europoort is één van de belangrijkste oliezaadbedrijven in Nederland. In Europoort werken zo’n driehonderd werknemers waarvan ongeveer tweehonderd mensen onder de cao van ADM Europoort vallen.