MAASSLUIS- Seniorenwelzijn doet er verstandig aan om duidelijk te communiceren met de vrijwilligers binnen de organisatie. Neem hen op tijd mee in de toekomstplannen. En werf vrijwilligers los van de functies die je graag wilt invullen. Het zijn enkele van de adviezen die onderzoekster Milja Kruijt meegeeft aan de organisatie voor ouderen in Maassluis, Vlaardingen en Schiedam.
Het Management Team van Seniorenwelzijn realiseerde zich dat zij, kijkend naar de toekomst, haar beleid rondom vrijwilligers en betaalde medewerkers anders moest gaan inrichten. Met de vraag hoe ze dat moesten gaan doen klopte ze aan bij Kruijt. Haar bedrijf Open Zee is gespecialiseerd in het adviseren over en begeleiden van veranderingsprocessen van onderaf.
Aanbeveling van Kruijt: ‘ In de toekomst moet de vrijwilliger onderdeel worden van de bedrijfsvoering als een zeer gewaardeerde en gelijkwaardige partner in het realiseren van welzijn voor senioren. Seniorenwelzijn sluit niet goed aan bij de informatiebehoefte van vrijwilligers. Communiceer ook hier duidelijk wat je als organisatie van vrijwilligers verwacht. Neem ook hen mee in jullie toekomst-denken. Ook deze groep is er aan toe om door te pakken en een nieuwe Seniorenwelzijn neer te zetten.’
Foto: Peter de Krom.